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本課程運用心理學的原理,結合心理拓展的方式,深入淺出地為學員提供壓力、情緒管理的專業技巧,幫助學員認識情緒、悅納情緒,從源頭上最大程度防止壓力的產生,提升管理素養和心理承受力,提高工作和生活滿意度,從而擁有積極健康的心態,煥發工作的激情與活力。
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小提琴的琴弦如果沒有壓力(弦太松)就不會產生美麗的音符;但如果弦繃得太緊就有可能會斷掉。學習壓力管理并不是讓我們避開壓力而是把壓力控制在適當的水平,使壓力的程度能夠與自己的工作和生活相協調。
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課程專注于討論高績效管理、低物質成本背后的心理本性。正所謂“攻心為上,攻城為下”,作為團隊的領導者,只有“理”了員工的心,才可能高效地“管”好人。這些本性通俗地稱為人的“心理開關”,包括個體和群體“開關”。
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課程內容:根據職場員工最常出現的心理問題,從專業的心理咨詢技術中提取最有效、最實用的部分,教會管理者正確識別員工的心理狀態、掌握常見心理問題的處理與輔導方法,幫助員工疏導不良情緒、減少員工心理問題的發生、提升員工心理危機事件發生后的處理能力,為企業培訓一支具備心理輔導技能的管理干部。
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課程內容:通過課程可以清晰自己在企業、團體內的定位及作用,主動設定自己的職業生涯近遠期目標; 掌握到部分自我情緒調節及減壓的思維技巧及應用技巧,并可以用來幫助自己和他人脫離負面情緒及壓力狀態
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